descripción del trabajo

Sector: industrial. Centro de trabajo : Vitoria (Álava) EMPRESA Y MISION DEL PUESTO:Reportando a la dirección de RRHH, como Técnico/a de Personas - Relaciones Laborales darás servicio a las personas que conforman la plantilla de la empresa en aspectos laborales, administrativos y de talento. Será clave tu perfil de proactividad para alcanzar tu misión y contarás con el apoyo de una gran empresa con gran experiencia.Formando parte del equipo de RR.HH de la empresa, las áreas en las que colaborarás serán diversas tanto en el ámbito de las relaciones laborales como en el desarrollo y bienestar de las personas. Las áreas serán:Gestión Administrativo-Laboral: Aplicarás el sistema de acogida, gestionarás contratos y subvenciones, elaborarás y revisarás contratos de trabajo para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Contacto con proveedores externos de formación , desarrollo y selección de profesionales.Acogida y Acompañamiento: Definirás e implementar estándares de acogida y desarrollo, mejorar la experiencia del empleado y gestionar el talento.Promoción de un Ambiente Positivo y Valores de la compañía: Promoverás y mantendrás un ambiente de trabajo positivo, desarrollando políticas que mejoren el compromiso de los empleados y la comunicación interna. Promoverás el desarrollo del talento y la mejora continua.Negociaciones Colectivas: Prepararás y defenderás la postura de la dirección en la negociación de convenios.Resolución de Conflictos: Prevendrás y resolverás conflictos laborales entre la empresa, los empleados y los representantes sindicales, favoreciendo la negociación y el diálogo para alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partesCumplimiento de Condiciones de Trabajo: Vigilarás el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral en aspectos como jornadas, descansos, salarios, y condiciones de seguridad y salud.¿QUÉ BUSCAMOS?:Buscamos una persona con formación en Relaciones Laborales, administración de empresas u otra formación de humanidades . Será necesario aportar experiencia en funciones similares de al menos dos años en empresa industrial fabricante y aportar un nivel alto de euskera e inglés preferentemente.¿QUÉ TE OFRECE?:Experiencia de la mano de una empresa referente con valores centrados en las personas y la generación de valor. Puesto de trabajo polivalente dentro de un equipo profesional de recursos humanos y con orientación al desarrollo profesional.