Técnico - FCC Equal - Centro Especial de Empleo
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descripción del trabajo

FCC Equal se dedica a la gestión y ejecución íntegra de Centros Especiales de Empleo (CEE) y a la prestación de servicios auxiliares para personas con discapacidad. Además del propio trabajo interno del grupo, FCC se apoya y trabaja con entidades especializadas, organizaciones y fundaciones, cuyo objeto social es la integración social y laboral de las personas con discapacidad, así como la mejora de sus condiciones de seguridad y salud. De esta forma no solo se busca ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad, sino que también busca proporcionarles habilidades, capacidades y competencias para su desarrollo profesional en la compañía.

Estamos buscando un/a Técnico/a que dará apoyo en el Departamento de RR.HH en nuestro centro de Granada.

Responsabilidades

Las funciones serán las siguientes:

  • Reclutamiento y Selección de personal.
  • Determinar necesidades de apoyo.
  • Desarrollar programas de formación específicos.
  • Potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.
  • Ofrecer asistencia a los trabajadores del Centro Especial de Empleo durante su proceso de incorporación al centro de trabajo y al mercado ordinario de trabajo.
  • Establecer enlaces con asociaciones relacionadas con Centros Especiales de Empleo.
  • Gestión y control de subvenciones con organismos públicos.
  • Archivo de documentación.
  • Gestión de la correspondencia.
  • Comunicación telefónica.

Requisitos

Formación requerida:
Licenciatura en Derecho.

Experiencia necesaria:
Mínima 3 años.

Conocimientos informáticos:

  • Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office.
  • Correo electrónico.

Se ofrece

  • Tipo de contrato:
    Temporal (con alta posibilidad de indefinido).
  • Jornada:
    Completa.
  • Salario:
    Depende del convenio aplicable y perfil profesional.
  • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
  • Nuevos retos.
  • Estabilidad laboral.
  • Trabajo en equipo.
  • Plan de formación continuo.
  • Incorporación inmediata.

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