descripción del trabajo

¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo?

¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!

¿Por qué trabajar con nosotros?

+ Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.

+ Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.

+ Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.

+ Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito en TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo!

Como Gestor/a preseries tu misión principal será el seguimiento de las actividades vinculadas al proceso de preseries y modelos de desarrollo para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción.

Los retos a los que te enfrentarás:

• Realizarás análisis de la documentación técnica.
• Darás soporte técnico lanzamientos Preseries.
• Realizarás solicitudes de reposición piezas.
• Efectuarás actividades específicas de Preseries
• Realizarás solicitud y seguimiento de piezas de preseries (dañadas, rotas, no correspondientes, etc.).
• Gestionarás la lista de piezas de coche base + piezas prototipo.

Qué te hará triunfar en el puesto:

• Experiencia en participación y coordinación de reuniones (Feineinplanung)
• Conocimiento en análisis de configuración técnica de un vehículo
• Conocimientos del proceso de fabricación de un vehículo
• Alemán y/o inglés nivel medio o avanzado
• Aplicaciones generales de SEAT
• Ofimática, Excel, Word, Outlook, PowerPoint
• Alta exigencia por la calidad del producto

¡Te compartimos información clave del proyecto!

Proyecto inicialmente planteado a 1 año, con posibilidad de prorrogar a 3

Cómo será el proceso de selección:

• Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
• Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
• La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).

¡Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia en la industria del transporte, no dudes en inscribirte! ¡Esperamos conocerte pronto!