descripción del trabajo

h2Descripción de la empresa /h2 pem¿Quiénes somos? /em /ppEn JYSK, creemos que nuestros empleados son clave para nuestro éxito. Por eso, nos esforzamos en ofrecer desarrollo y oportunidades de crecimiento, así como nuevos retos dentro de la empresa. Desde que nuestro fundador, Lars Larsen, abrió su primera tienda en Dinamarca en 1979, JYSK ha expandido su presencia global con tiendas y tiendas online en distintos países del mundo. /ppNuestros tres valores fundamentales en JYSK – Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo – expresan el comportamiento y la actitud que podemos esperar los unos de los otros. Confiamos en los demás y creemos en el empoderamiento y en la libertad con responsabilidad. También nos enorgullece recompensar el compromiso y el esfuerzo de nuestros empleados. Con la actitud adecuada, en JYSK hay un sinfín de oportunidades. /ppemNuestro proyecto /em /ppJYSK ha comprado una parcela de metros cuadrados en Almenara, en el sur de Castellón, donde nos desplazaremos en 3 años. /pp¿Te gustaría trabajar en logística en una de las empresas que más crece en España y Portugal? Ofrecemos un lugar de trabajo dinámico en el que destacan el desarrollo personal, la implicación y el espíritu de equipo. /ppDistribuimos productos a más de 185 tiendas y clientes online en España y Portugal. Al menos una vez a la semana, las más de 3300 tiendas de JYSK reciben productos de uno de nuestros 10 centros de distribución. /ppEl Centro de Distribución de Cheste tiene una superficie total de m2 con espacio para posiciones de palets. ¿Te gustaría unirte a nuestros más de 250 compañeros y compañeras? /ppemSi es el caso, por favor, sigue leyendo /em /ppLO QUE TE OFRECEMOS /pulliProyección en empresa líder del sector y oportunidades de crecimiento. /liliemContrato de 40 horas semanales en horario rotativo: Turno de mañanas y tardes (al comienzo de la incorporación el turno será fijo de noches 00:00 - 08:00h).  /em /liliUna cultura empresarial escandinava que hay que vivir. Te invitamos a hablar y opinar sobre tu entorno de trabajo. /liliUn programa de iniciación estructurado que te ayudará en asentarte en el lugar de trabajo. /liliDesarrollo personal y oportunidades de carrera en JYSK en un entorno internacional. /liliFormar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable. /liliClima de trabajo colaborativo. /liliPosibilidad de conciliar la vida profesional y personal. /liliSeguro médico privado. /lili15% de descuento en tus compras de las tiendas de JYSK. /liliTenemos un equipo de personas trabajadoras comprometidas en la creación de eventos para fomentar el team building: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting, etc. /li /ul h2Descripción del empleo /h2 pBuscamos un Team Leader Online dinámico para unirse a nuestro equipo de Online. /pp Tus Responsabilidades Principales /pullip Liderazgo: Dirigir a un equipo fomentando una cultura de trabajo positiva, colaborativa y motivadora. /p /lilip Estrategia y Rendimiento: Desarrollar e implementar tácticas para optimizar el desempeño y alcanzar los objetivos organizacionales. /p /lilip Gestión Operativa: Coordinar la operativa diaria, garantizando flujos de trabajo eficientes y entregas puntuales. /p /lilip Conexión: Realizar reuniones de equipo y sesiones emone-to-one /em para brindar orientación, apoyo y feedback constante. /p /lilip Mejora Continua: Supervisar el progreso, identificar cuellos de botella y aplicar soluciones que impulsen la productividad. /p /lilip Colaboración Interdepartamental: Trabajar junto a otros departamentos para alinear los esfuerzos del equipo con la visión global de la empresa. /p /lilip Herramientas Digitales: Mantener y optimizar canales de comunicación eficaces para una colaboración virtual fluida. /p /lilip Desarrollo de Talento: Identificar necesidades formativas y potenciar el crecimiento profesional de cada miembro del equipo. /p /lilip Gestión de Recursos: Administrar la carga de trabajo y asignar recursos de manera equilibrada y eficiente. /p /lilip Análisis de Datos: Elaborar informes sobre KPIs y métricas de rendimiento para la alta dirección. /p /li /ul h2Requisitos /h2ullip Comunicación Interpersonal: Dotes comunicativas con capacidad para crear sinergias y entablar relaciones sólidas entre equipos diversos. /p /lilip Competencia Tecnológica: Dominio avanzado de herramientas de Ofimática (Microsoft Office 365) y experiencia sólida en el manejo de SAP para la gestión de procesos. /p /lilip Resolución de Problemas: Capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas y la resolución de conflictos de forma eficiente. /p /lilip Gestión del Tiempo: Capacidad de organización y priorización de tareas para maximizar la productividad. /p /lilip Adaptabilidad: Agilidad para ajustarse a prioridades cambiantes y trabajar eficazmente en entornos de ritmo rápido y dinámico. /p /lilipDominio de Idiomas: Nivel fluido de inglés o, en su defecto, compromiso firme de obtener el certificado B1 en el plazo de un año tras incorporarse al puesto. /p /li /ul h2Información adicional /h2 pLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /ppJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. /p