descripción del trabajo

p¿Eres un arquitecto/a de relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te apasiona la consultoría de Recursos Humanos y el desarrollo de estrategias que impactan directamente en el éxito de las grandes cuentas? /ppbr/ppEn Randstad estamos buscando un profesional excepcional para unirse a nuestro equipo de Cuentas Estratégicas. Si buscas un desafío donde tu ambición, visión de negocio y pasión por el talento se unan, ¡este es tu lugar! /ppbr/ppRandstad es la empresa de recursos humanos más recomendada en españa según el estudio de mercado kantar 2025. /ppbr/ppTu Misión: Transformar el Negocio de Nuestros Clientes /ppComo Strategic Account Manager, serás el motor de crecimiento y el socio estratégico clave de nuestra cartera de clientes. Tu rol no es solo vender, sino comprender, evolucionar y liderar la provisión de soluciones de talento más innovadoras del mercado. /ppbr/ppDesafíos y Responsabilidades Clave: /ppLiderazgo de Crecimiento: Impulsar el desarrollo de negocio, maximizando la fidelización y el crecimiento de la base de clientes y el portafolio de soluciones (incluyendo un fuerte enfoque en cross-selling). /ppbr/ppSocio Estratégico: Penetrar en la realidad del cliente (sus pains, prioridades y plan estratégico) para posicionar y proponer las soluciones de RR.HH. más idóneas, interactuando con todos nuestros negocios. /ppbr/ppGestión de Cuentas de Alto Nivel: Mantener una interlocución constante con Critical Stakeholders para evolucionar los servicios, crear relaciones a largo plazo sostenibles y actuar como punto focal en renovaciones o defensas de oferta (QBRs). /ppbr/ppConquista de Tenders: Liderar de principio a fin la gestión de licitaciones y grandes proyectos, desde la propuesta comercial, la gestión de riesgos (liabilities) hasta la negociación de pricing con el cliente. /ppbr/ppConsecución de Metas: Asegurar el cumplimiento riguroso de objetivos comerciales (KPIs, Ventas, Márgenes, DSO), implementando planes de acción proactivos y manteniendo un seguimiento exhaustivo de los contratos. /ppbr/ppVisionario del Mercado: Mantenerte a la vanguardia de las tendencias en talento y RR.HH. para identificar oportunidades y realizar networking proactivo (físico y digital) que impulse nuevas vías de negocio. /ppbr/ppRequisitos: /pulliLicenciado, Master /liliIdiomas: Inglés: C1 /liliConocimientos: clara orientacion al cliente, elevado perfil comercial, adaptabilidad a los procedimientos y políticas internas. /lili Experiencia: 8 años /li /ulpbr/pp¿Qué Necesitas para Brillar? /ppBuscamos un perfil Senior, con una combinación probada de visión de negocio y experiencia en el sector de RR.HH. /ppImprescindible: Experiencia comercial y en el sector de RR.HH. de al menos 8 años. /ppHistorial probado de resultados exitosos en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos (KPIs). /ppAlto nivel de interlocución y negociación con perfiles ejecutivos y stakeholders clave. /ppProfesional altamente procedimentado, con ambición, marcada proactividad y un claro perfil comercial. /ppDominio del idioma Inglés (Nivel Alto), crucial para interactuar en un entorno global. /ppDisponibilidad para viajar y movilidad geográfica, junto con carnet de conducir. /ppbr/ppDeseable/Plus: /ppConocimiento profundo del portafolio de soluciones de talento. /ppExperiencia gestionando y liderando procesos de tenders. /ppbr/pptus beneficios /pp¿Por Qué Unirte a Nuestro Equipo? /ppSalario Competitivo (Fijo + Variable atractivo por cumplimiento de objetivos). /ppContrato: Indefinido. /ppModelo de Trabajo híbrido. /ppCoche de empresa. /ppDesarrollo Profesional: Plan de carrera. /ppBeneficios Adicionales: Seguro médico privado, flexibilidad horaria. /p