descripción del trabajo

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

En Minsait, estamos en la búsqueda de un Solution Analyst (Business Care) con habilidades técnicas y analíticas que le permitan ser el enlace entre el negocio y la operativa, asegurando que todo funcione a la perfección.

Tareas y responsabilidades principales:

• Comprender el contexto y la visión global del negocio, así como su operativa.
• Asegurar la correcta ejecución de las operaciones diarias.
• Participar en reuniones operativas, tanto reactivas como proactivas, para gestionar las cadenas de operación.
• Priorizar las tareas del equipo considerando las necesidades y contexto del negocio.
• Ser el primer punto de contacto para el negocio, comprendiendo sus necesidades y prioridades.
• Gestionar las incidencias a través del canal de Stock de Incidencias, evitando nichos de conocimiento.
• Participar en la definición de los requisitos y nuevos proyectos.
• Colaborar en la creación de roadmaps para la implementación de mejoras.

Requisitos imprescindibles (Hard Skills):

• Excel:
  Nivel medio.
• SQL:
  Nivel medio.
• Conocimientos técnicos:
  
• XML
• Web Services.
• Mongo DB
• Programación

*Valorable nivel alto de inglés.

Si te apasiona resolver problemas, optimizar procesos y trabajar mano a mano con los equipos de negocio, ¡esta oportunidad es para ti!

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva , seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social