Sociólogo/a para el Observatorio de Competencias Digitales - IMAN GROUP
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descripción del trabajo

pEn strongIMANcorp Foundation /strong, en colaboración con la strongUniversitat Autònoma de Barcelona (UAB) /strong, estamos desarrollando el emObservatorio de Competencias Digitales y Empleo /em: un nuevo espacio de análisis sobre las grandes transformaciones del mercado laboral. Buscamos a una persona con visión analítica y vocación social que quiera crecer junto al proyecto. /ppbr/ppstrongResponsabilidades del rol /strong /pulliRealizar investigaciones sobre tendencias en empleo, competencias digitales y transformación tecnológica del mercado laboral. /liliAnalizar y sintetizar datos cuantitativos y cualitativos, convirtiéndolos en conclusiones claras, accionables y relevantes. /liliElaborar informes, estudios y contenidos divulgativos dirigidos a empresas, universidades, administraciones públicas y otros agentes del ecosistema. /liliPresentar resultados y hallazgos en eventos, sesiones técnicas y encuentros sectoriales. /liliImpulsar la generación de alianzas estratégicas mediante la interlocución con instituciones públicas y privadas. /liliContribuir al desarrollo y ejecución del plan estratégico del Observatorio, proponiendo nuevas líneas de trabajo cuando sea necesario. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliGrado en Sociología, Ciencias Sociales o áreas afines. /liliDominio nativo de catalán y castellano. /liliIngles profesional. /liliExperiencia valorable en investigaciones relacionadas con empleo, educación, competencias digitales o tecnología. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /liliResidencia en Barcelona o área metropolitana. /liliDisponibilidad ocasional para asistir a actos y actividades institucionales fuera del horario laboral. /li /ulpstrongQué ofrecemos /strong /pulliParticipación en un proyecto estable y con impacto social, con incorporación prevista a inicios de 2026. /liliJornada completa de lunes a viernes, en formato de oficina con flexibilidad laboral. /liliCondiciones salariales negociables en función de la experiencia y expectativas aportadas. /li /ulpbr/ppEn em IMAN CORP FOUNDATION /emestamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. /p

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