descripción del trabajo

Anunciado 4 de diciembre (Publicada de nuevo)

INDUSTRIA DEL SECTOR DE ALIMENTACIÓN (PESCADO CONGELADO Y PRECOCINADOS), necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE RRHH para su centro de trabajo ubicado en RIBEIRA.

SE OFRECE:

1. SALARIO a negociar, entre 35.000-40.000 € SBA.
2. PUESTO ESTABLE, con periodo de prueba establecido legalmente.
3. HORARIO DE TRABAJO: de lunes a viernes a jornada partida. FLEXIBILIDAD de entrada entre las 08:00 y 09:00 horas y de salida entre las 17:00 y 18:00 horas aprox.
4. Posibilidades de progresión dentro de la empresa a medio plazo.

FUNCIONES:

1. Gestión de trámites jurídico - administrativos relativos a la plantilla: nóminas, seguridad social, contratos, plan de igualdad, etc.
2. Organización personal, definición de funciones y responsabilidades de los puestos, en colaboración con dirección de fábrica y cada departamento. Gestión de necesidades de personal.
3. Control de personal y del absentismo. Elaboración de Kpis.
4. Formación interna al personal de nueva incorporación (Manual de Acogida).
5. Seguimiento Evaluación del desempeño.
6. Gestión de la formación dentro de la planta.
7. Participación en las auditorias alimentarias. Elaboración de los procedimientos internos del departamento.
8. Estudio de las condiciones de trabajo y responsable de la prevención de riesgos laborales.
9. Responsable de las relaciones laborales, participaciones activas en promover la comunicación entre empresa y trabajadores, trabajando en la mejora del clima laboral, relación con comité de empresa, participación en negociación de convenios y resolución de conflictos.
10. Recoger la documentación que emita el SPA y transmitirla a la Dirección de la empresa.
11. Comunicar al SPA las indicaciones que desde la empresa se consideren necesarias.
12. Colaborar con la Dirección en la elaboración de la planificación de actividades preventivas.
13. Colaborar con la Dirección en la implantación de los diferentes procedimientos del presente Plan de Prevención.

Requisitos mínimos:

1. EXPERIENCIA mínima de al menos 3 AÑOS como responsable en departamentos de Recursos Humanos.
2. Muy valorable experiencia en empresas de ámbito industrial.
3. Titulación universitaria.
4. Acreditar el Máster en PRL (tres especialidades).
5. Experiencia en gestión de personas (1 persona a cargo).
6. Dominio de la parte de GESTIÓN LABORAL (nóminas, contratos, etc.) y de PRL.
7. Carnet de conducir y coche propio.
8. Residencia en la zona de Ribeira y/o zonas próximas o posibilidad de cambio de residencia.

¿Cumples con los requisitos solicitados?
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