descripción del trabajo

AZTI somos un centro científico y tecnológico que desarrolla proyectos de investigación y transformación en el ámbito marino y alimentario, para aportar productos y tecnologías de alto impacto con organizaciones alineadas con los ODS 2030 de Naciones Unidas. Te gustaría sumarte al equipo de Personas y Cultura de AZTI para contribuir a construir el futuro?. Como parte de AZTI, te unirás a un equipo innovador y fuertemente comprometido con la ciencia , y la aportación de valor a la sociedad . Trabajarás en un entorno donde el conocimiento se vive y la salud del medio marino , y de las personas, la alimentación , la investigación y la tecnología son las bases de nuestro día a día. Nuestro propósito es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra. Y TÚ puedes ser parte de este reto. Si te apasionan las personas y promover ambientes de trabajo positivos, de alto rendimiento, a través de unas relaciones laborales sólidas y saludables, tienes empatía y habilidades de negociación y resolución de conflictos , quieres influir con tu trabajo en la cultura organizacional y disfrutas afrontando retos, te invitamos a conocernos y a ampliar el equipo de Personas, Organización y Cultura de AZTI Descripción de la oferta AZTI es una organización en constante evolución. Nos encontramos en pleno proceso de transformación cultural y estamos reforzando nuestro equipo de PERSONAS y CULTURA . El mindset AGILE nos inspira y nos consideramos partner estratégico dentro la propia organización. Nuestra misión : Contribuir a lograr el propósito y prioridades estratégicas de Azti , a través de las personas. Promover un entorno de alto rendimiento a través del desarrollo y crecimiento individual y organizacional. Impulsar una cultura innovadora ágil , centrada en las personas, entendiendo al cliente como parte de la organización, y basada en el respeto, la colaboración, la exploración, la creación de valor, innovación y aprendizaje continuo, así como la inclusión de la diversidad de perfiles y la igualdad de oportunidades. Impulsar el bienestar y disfrute de todas las personas de la organización de forma integral y desde todas las perspectivas relacionadas con el ámbito laboral , buscando siempre el equilibrio con la eficiencia, la excelencia y la formación y desarrollo. Qué esperamos de tí si te unes a nuestro proyecto Definirás, diseñarás, implementarás y gestionarás la estrategia de Relaciones Laborales de AZTI. Incluye la política de contratación, la negociación colectiva, el correcto asesoramiento, implementación y mantenimiento de la legislación laboral y otra normativa que corresponda, y la definición de políticas de compensación y retribución. Esperamos que contribuyas a generar un contexto favorable para el Bienestar de las personas, involucrándote en las políticas de seguridad, salud, desarrollo, etc. En colaboración con el equipo de talento y el equipo de administración, gestionarás aspectos operativos de la gestión de personas, asesorarás y ejecutarás procedimientos internos de contratación, convenios de colaboración y formación, elaboración de perfiles profesionales, calendarios laborales, etc. Te relacionarás no solo con el equipo del área de Personas, sino que trabajarás estrechamente con los equipos de todas las áreas de negocio y, en general, con todas las personas que formamos AZTI. TE OFRECEMOS En AZTI ponemos a las personas en el centro, con nuestras necesidades y particularidades. Gozamos de una serie de beneficios. Te ofrecemos : Un reto profesional en el área de Personas, desarrollando la línea de Relaciones laborales. Formar parte de una organización con un propósito claro y un gran equipo de profesionales de diversas disciplinas, apasionados y comprometidos Formación continua para que puedas seguir desarrollándote. Compromiso con la Igualdad y la Diversidad. Un modelo de trabajo híbrido (presencial-teletrabajo) con posibilidad de hasta 3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria de entrada y salida. Una jornada anual de 1.670 horas, con jornada intensiva del 15 de Junio al 15 de Septiembre, y jornadas de 7 horas todos los viernes del año. Programas de salud y otros beneficios sociales. 3 cetros de trabajo en entornos privilegiados Disponibilidad de coches de empresa compartidos Tipo de contrato y categoría profesional (según convenio) : Indefinido, senior. Centro de trabajo : preferiblemente Derio (Bizkaia), con movilidad en Pasaia y Sukarrieta y posibilidad de trabajo híbrido presencial-remoto. Además, en AZTI la ciencia se vive y se disfruta, incluso sin ser científico / a, hay múltiples ocasiones, por ejemplo : puedes participar en las catas de alimentos, mentorizar a niñas y niños en los colegios para fomentar vocaciones científico-tecnológicas, participar en ensayos piloto, escuchar seminarios técnicos adaptados para todos los públicos en nuestros Viernews , descubrir las especies de las profundidades marinas, etc. Te va a apasionar! REQUISTOS GENERALES : Formación de grado superior en Derecho, Relaciones Laborales o equivalente. Preferiblemente máster o postgrado asimilable a Dirección de HR, Dirección de las RRLL en la empresa o similar. REQUSITOS ESPECÍFICOS : Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Relaciones Laborales, con amplio conocimiento de la normativa laboral aplicable y regulaciones vigentes, preferiblemente en entornos STEAM o similar (centros de investigación, universidades, sector o empresas con plantillas con un elevado grado de especialización técnica) Experiencia demostrable en la negociación directa de convenios colectivos. Experiencia demostrable en procedimientos judiciales, gestión de procedimientos internos de vinculación y desvinculación de personas, etc. Persona empática, de equipo, colaboradora y cohesionadora, con buenas dotes de comunicación escrita y oral. Elevada Inteligencia Emocional, flexibilidad, mente abierta. Espíritu Innovador. Buenas dotes de negociación, influencia y gestión de conflictos. Orientación clara a personas y a resultados. Manejo de herramientas de Microsoft Office Carnet de conducir y vehículo propio Nivel B2 mínimo o equivalente en inglés. SE VALORARÁ : Conocimiento de los principales sindicatos del País Vasco Capacidad para comunicarse fluidamente en Euskera. Experiencia y / o formación en herramientas y entornos de trabajo de mindset AGILE Formación / experiencia en gestión de riesgos laborales. Formación y / o experiencia en Coaching, mentoring y gestión del cambio. Experiencia en la utilización de modelos de evaluación conductual (Predictive index, DISC, etc.) Experiencia en trabajar con datos (people analytics) y gestionar cuadros de mando de indicadores