descripción del trabajo

El Responsable de Compras tiene como objetivo principal gestionar el proceso de adquisición de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento eficiente de la empresa. Esto incluye la identificación de proveedores, la negociación de contratos, la gestión de inventarios y la optimización de costos, asegurando siempre la calidad y la puntualidad en la entrega.

Responsabilidades y Funciones:

Gestión de Proveedores:

• Identificar y evaluar proveedores potenciales.
• Establecer relaciones sólidas y negociaciones efectivas con proveedores, garantizando las mejores condiciones de precio, calidad y entrega.
• Realizar visitas a proveedores y auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa.

Negociación de Contratos:

• Negociar términos y condiciones de contratos de suministro, asegurando acuerdos favorables para la empresa.
• Elaborar y gestionar contratos, garantizando que se cumplan las cláusulas acordadas y resolviendo cualquier disputa que pueda surgir.

Gestión de Compras:

• Procesar órdenes de compra y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.
• Coordinar con otros departamentos para entender sus necesidades y garantizar la disponibilidad de materiales y servicios requeridos.
• Gestionar y optimizar el inventario para evitar tanto el exceso como la falta de stock.

Análisis y Control de Costos:

• Analizar las tendencias del mercado y los precios para realizar compras estratégicas.
• Implementar estrategias de reducción de costos sin comprometer la calidad de los productos y servicios adquiridos.
• Realizar un seguimiento de los gastos y preparar informes periódicos sobre el rendimiento del departamento de compras.

Cumplimiento Normativo:

• Asegurar que todas las compras cumplan con las normativas legales y las políticas internas de la empresa.
• Gestionar la documentación requerida y mantener registros precisos y actualizados de todas las transacciones de compras.

Optimización de Procesos:

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de compras y gestionar proyectos de optimización.
• Implementar herramientas y tecnologías que faciliten la gestión de compras y la relación con los proveedores.

Coordinación con Otros Departamentos:

• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de producción, logística, calidad y finanzas para alinear las estrategias de compras con los objetivos generales de la empresa.
• Participar en reuniones interdepartamentales para revisar el desempeño y planificar futuras adquisiciones.

Requisitos del Puesto

Formación Académica:

• Título universitario en Ingeniería Industrial , máster en Gestión de Compras o Logística es valorado positivamente.

Experiencia:

• Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar, gestionando procesos de compras y relaciones con proveedores.

Habilidades Técnicas:

• Conocimiento profundo de técnicas de negociación y gestión de contratos.
• Habilidad para utilizar software de gestión de compras y sistemas ERP.
• Conocimiento de la normativa y regulaciones aplicables al sector de compras.

Habilidades Analíticas:

• Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en el análisis de información.
• Habilidad para gestionar presupuestos y realizar análisis de costos.

Habilidades de Comunicación:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores y otros departamentos.

Habilidades de Gestión:

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para dirigir y motivar a un equipo de compras.

Idiomas:

Dominio del inglés

Competencias Personales

• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Proactividad y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
• Integridad y compromiso con la ética profesional.

Ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Paquete de remuneración competitivo y beneficios adicionales.