descripción del trabajo

pEn strongClaire Joster /strongsomos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura strongPeople first /strong, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppbr/ppNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a strongResponsable de Administración /strongen Guipúzcoa. /ppbr/ppBuscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. /ppbr/ppstrongResponsabilidades principales: /strong /ppbr/pulliGestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada. /liliCoordinar y validar el proceso mensual de strongnómina /strong, asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo. /liliGestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.). /liliControlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH. /liliSupervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas. /liliGestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales. /liliColaborar en auditorías laborales internas y externas. /liliElaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliFormación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. /liliExperiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas. /liliExperiencia en gestión de equipos y de un departamento. /liliSólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. /li /ulpbr/ppSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p