descripción del trabajo

Grupo Resnova es un grupo de empresas organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento.

En la actualidad, iniciamos un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo de Galicia a un/a Responsable Comercial para nuestro departamento de empresas y flotas de todas las marcas con las que trabajamos (BMW / MINI / FORD / FORD PRO / OMODA / JAECOO / BYD)

Misión del puesto

Es el responsable de la gestión de los clientes (empresas y flotas) asignados por cada zona geográfica, con el objetivo de mantener y consolidar las relaciones existentes a largo plazo, e incrementar el volumen de clientes del departamento. Así mismo, será el responsble del cumplimiento de los objetivos comerciales fijados para el departamento, buscando en todo momento la satisfacción del cliente a largo plazo con el servicio prestado y la rentabilidad de las operaciones.

Funciones

• Preparación de propuestas comerciales para clientes empresa-flotas.
• Alineación y coordinadción con los directores comerciales de cada marca.
• Comunicación y cierres de acuerdos con operadores de renting.
• Apoyo y seguimiento de los comerciales del departamento.
• Creación de campañas comerciales para el departamento
• Participación en licitaciones públicas.
• Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de la zona asignada y en la satisfacción del cliente.
• Cumplir los objetivos establecidos por la Gerencia.

¿Qué buscamos?

• Estudios mínimos de FPGM
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de ventas a empresas y de gestión de equipos comerciales. Se valorará positivamente experiencia en automoción.
• Experiencia en el manejo de diferentes herramientas informáticas (CRM, ERP ́s, ofimática...etc.)
• Disponibilidad para viajar por las distintas concesiones (Vigo, Pontevedra, Laín Caldas de reis)

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una posición estratégica, en un grupo de empresas solvente y en constante crecimiento.
• Remuneración negociable según candidato.
• Formación continua
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo.