descripción del trabajo

Grupo Nallambr/br/es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos debr/br/captación, selección y formación de talento , alineados con la visión y crecimiento del grupo. Tareasbr/br/Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio. Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales. Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.) Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos. Diseño y ejecución de procesos debr/br/onboardingbr/br/ybr/br/formación inicial. Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración. Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento. Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección. Requisitosbr/br/Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría. Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.). Habilidades formativas y de comunicación. Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa. Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online. Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente. Beneficiosbr/br/Se ofrece Proyecto estable y en crecimiento nacional e internacional. Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo. Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos. Libertad para proponer e implementar mejoras. Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.br/br/#J-18808-Ljbffr