descripción del trabajo

pEn strongFarmavenix /strong, operador logístico especializado en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a strongKey Account Manager Junior /strong con vocación comercial, orientación a cliente y ganas de desarrollarse en un entorno exigente y de alto valor añadido. /ppBuscamos un perfil con base comercial y consultiva, acostumbrado a vender strongservicios y proyectos /strong, con capacidad negociadora y visión de negocio, que quiera crecer profesionalmente de la mano de un equipo experto. /ppbr/ppbr/ppstrong¿Cuál será tu rol? /strong /ppEntre tus responsabilidades estarán: /pulliGestión y desarrollo de una cartera de clientes del sector farmacéutico. /liliCaptación de nuevo negocio (perfil hunter), con objetivos de crecimiento anual. /liliDesarrollo de oportunidades de strongcross-selling y up-selling /strong. /liliNegociación y venta de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente. /liliRelación continua con clientes y coordinación interna con las áreas operativas. /liliPresencia activa tanto en strongoficinas corporativas (Welnia) /strong como en el centro operativo de strongMarchamalo /strong, combinando visión comercial y conocimiento del servicio. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliExperiencia de strong2–3 años en posiciones comerciales B2B /strong, idealmente en entornos de consultoría, servicios o logística. /liliPerfil extrovertido, negociador y con clara orientación a resultados. /liliNivel de stronginglés alto (C1) /strong, con uso habitual en entorno profesional. /liliDisponibilidad para desplazarse regularmente entre Madrid y Guadalajara. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliIncorporación a un strongoperador logístico farmacéutico en crecimiento /strong, con proyectos de alto impacto. /liliPlan de desarrollo profesional real, con formación y tutorización directa. /liliExposición progresiva a clientes estratégicos del sector. /liliEntorno profesional sólido, colaborativo y orientado a resultados. /liliCondiciones competitivas acordes a la experiencia y al potencial del perfil. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppemEn Farmavenix trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial. /em /p