descripción del trabajo

Únete a Indra, y trabaja en el desarrollo de productos que impulsan la transformación digital de la gestión aeroportuaria , desarrollando soluciones avanzadas y colaborativas que optimizan los procesos, recursos y planificaciones operativas.

De la mano de nuestro equipo de expertos en el desarrollo de soluciones de operaciones aeroportuarias, colaborarás en:

Análisis, definición y documentación de requisitos software para nuestro producto ACDM (Airport Collaborative Decision Making)

Diseño de soluciones funcionales y técnicas,

Liderar la validación mediante casos de prueba, especificando y diseñando las pruebas del producto

Requisitos.

Imprescindible formación en Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar relacionado con productos software.

Imprescindible al menos 4 años de experiencia en gestión de requisitos software y pruebas

Inglés Alto

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Una carrera profesional adaptada a ti.
• Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
• Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.