OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar la prescripción técnica de soluciones BMS y sistemas de control de edificios BMS y sistemas de control de edificios, actuando como figura clave entre clientes, ingenierías, property managers y el equipo comercial, con el objetivo de influir en la decisión técnica del cliente en fases tempranas, generar proyectos cualificados y contribuir directamente al crecimiento de la facturación en soluciones BMS.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
1 Liderar la prescripción de soluciones BMS, habitaciones y zonas nobles: Arquitectura de control, sistemas de supervisión e integración de sistemas (incluyendo en una primera fase, el desarrollo de herramientas y estándares de prescripción).
2 Asesorar técnicamente a ingenierías, estudios de arquitectura, propiedad y facility managers.
3 Participación activa en fases tempranas de proyecto (conceptual, anteproyecto y licitación).
4 Detección, generación y cualificación de oportunidades junto al equipo comercial, identificando nuevas oportunidades de mercado y fortaleciendo relaciones comerciales mediante visitas, presentaciones y eventos.
5 Seguimiento de los proyectos prescritos hasta su adjudicación y ejecución.
6 Apoyar técnicamente al equipo comercial y al departamento de I+D+i para la adaptación de productos, desarrollo de nuevas soluciones y aseguramiento de la viabilidad técnica de las propuestas.
7 Formación técnica del equipo de ventas.
8 Conocimiento y aplicación de normativa nacional e internacional relevante (RITE, CTE, CAE, ISO 50001 y directivas de eficiencia energética), en relación con la implementación de sistemas BMS,
9 Colaborar de forma transversal con los departamentos de Estudios y Obras.
10 Visitas técnicas y obra:
11 Gestión de documentación técnica:
12 Cierre de acuerdos comerciales que generen nuevas cuentas, negociando condiciones en línea con los objetivos de la compañía.
13 Colaboración estrecha con los departamentos técnicos y de preventa, garantizando una propuesta de valor adaptada a cada cliente potencial.
14 Alcance y superación de objetivos de captación definidos por la Dirección Comercial.
15 Gestión y seguimiento del embudo de ventas, desde el lead inicial hasta la conversión, utilizando herramientas CRM.
16 Elaboración de informes de actividad y resultados, así como análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y oportunidades.
17 Control de calidad y cumplimiento:
REQUISITOS
SOFT SKILLS
Altas habilidades de comunicación persuasiva: 5
Mentalidad estratégica y de negocio: 4
Orientación total a resultados: 5
Resiliencia y perseverancia: 4
Proactividad: 5
Capacidad de generar relaciones de confianza rápidamente: 5
¿Qué ofrecemos?
demandante de empleo
reclutador