descripción del trabajo

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en la compañía de Spirits que más ha crecido en los últimos años, te estamos esperando.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional del área de Personas y Organización, con ganas de crecer y divertirse y hacerlo en una empresa líder y disruptiva en el sector.

Valoraremos:

• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia laboral de al menos 3 / 5 años en posición similar en asesoría laboral o dentro del sector industrial.
• Conocimientos avanzados en materia laboral y fiscalidad en ámbito de relaciones laborales.

· Estar habituado al manejo e interpretación de diferentes convenios es imprescindible.

• Conocimientos en materia de Retribución Flexible.
• Conocimiento y manejo programa de nóminas (Monitor informatica o A3nom).
• Nivel avanzado paquete Office.
• Valoraremos positivamente un buen nivel de inglés.

Funciones:

Se responsabilizará de la gestión integral del área laboral, realizando las siguientes funciones, de forma autónoma e independiente:

• Proceso integral de Nóminas, Contratos, Finiquitos, Seguros Sociales, Altas/Bajas, Cuadro de Costes.
• Trámites y comunicaciones con los organismos del estado:
  TGSS, SEPE, Agencia Tributaria.
• Gestión del Control de presencia y portal del empleado:
  absentismo, calendario laboral.
• Gestión de Bonificaciones:
  FUNDAE.
• Asesoramiento interno a empleados en materia laboral y resolución de incidencias.
• Participar en el desarrollo e implantación de políticas y procedimientos del departamento de Personas y Organización.
• Impulsar y desarrollar proyectos y la actividad necesaria en materia de Compensación, Estudios Retributivos, Plan de Igualdad, etc.
• Coordinar una variedad de tareas administrativas para asegurar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, CAE, auditorías, etc.

Ofrecemos un proyecto profesional estable, en una empresa líder en el sector. Importantes posibilidades de desarrollo profesional.