descripción del trabajo

Definición del puesto:

Educador/a Social

• Es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias. Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Realiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo.
• Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.
• Elabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
• Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a.
• Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
• Informa diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
• Conoce y aplica la normativa vigente.
• Elabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
• Administra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

• Titulación Educación Social.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.
• Recomendable:
  Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
• Recomendable:
  Experiencia en el puesto 2 años.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• · Capacidad de mediación.
• · Empatía
• Asertividad
• Intervención en conflictos.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación.
• Control del estrés.
• Ser ejemplar y modelo a terceros.
• Control de impulsos.

Otros requisitos

• Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.
• Recomendable:
  conocimientos básicos de árabe e inglés.
• Recomendable:
  Carnet de conducir y vehículo propio.

Tipo de contrato:
Cobertura de baja de larga duración (aprox. 1 año) con posibilidad de contrato Indefinido

Jornada laboral:
35 h

Horario/Turno :
Turnicidad rotativa, mañana o tarde (7h), o jornada intensiva (12h)

Fecha de incorporación:
INMEDIATA

Duración del contrato:
Cobertura de Baja DE LARGA DURACIÓN

Salario :
19.000€ - 20.000€ Bruto/año

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

• Titulación Educación Social.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.
• Recomendable:
  Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
• Recomendable:
  Experiencia en el puesto 2 años.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

INMEDIATA