descripción del trabajo

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.

Nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, te estamos buscando.

¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU TALENTO CON NOSOTRXS?

Buscamos un/a Director/a para un Centro residencial en la zona de Vigo.

¿CUAL ES LA MISIÓN DEL PUESTO?

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial de nueva apertura en Girona.

FUNCIONES

• Gestión económica y presupuestaria del centro.
• Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial.
• Elaboración del presupuesto anual del centro y envío al departamento de Control de Gestión para su aprobación o ajuste.
• Planificación, presupuestación y envío a Servicios Centrales de necesidades de inversión y presupuestos para su aprobación.
• Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro.
• Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
• Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as.
• Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo
• Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento.
• Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas.
• Respuesta a anotaciones en Libro de Reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo.
• Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as. Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro.
• Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.).
• Supervisión de que toda la documentación oficial del Centro está actualizada.
• Analizar y definir con responsables de áreas técnicas y equipo directivo las necesidades de formación del personal del centro.
• Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados.
• Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora.
• Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora.
• Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario.
• Valorable formación en Gerontología, en Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
• Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la igualdad.

SE OFRECE

• Jornada Completa.
• Tipo contrato temporal.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía.
• Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera.