descripción del trabajo

FUNCIONES:

Las propias de un CSO corporativo en un recinto de concurrencia pública masiva e incluyendo las funciones estipuladas en el marco normativo del título habilitante de director de Seguridad ante el Ministerio del Interior.

En concreto:

-Ejercer como director del Plan de Autoprotección.

-Ejercer como director de Actuación ante emergencias del Plan de Autoprotección de la entidad.

-El liderazgo en la gestión del equipo y el alineamiento con la estrategia marcada por la Dirección de Operaciones y el resto de la Dirección .

-La gobernanza económica, con especial énfasis en el control y eficacia del gasto de la Dirección de Seguridad y Autoprotección.

-La organización, dirección, inspección y administración de los servicios y recursos de seguridad propios y de seguridad privada disponibles.

-La identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo que puedan afectar a la vida e integridad de las personas y al patrimonio.

-La planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza con medios y medidas precisas, mediante la elaboración y desarrollo de los planes de seguridad aplicables.

-El control del funcionamiento y mantenimiento de los sistemas de seguridad privada.

-La validación provisional, hasta la comprobación, en su caso, por parte de la Administración, de las medidas de seguridad en lo referente a su adecuación a la normativa de seguridad privada.

-La comprobación de que los sistemas de seguridad privada instalados y las empresas de seguridad privada contratadas, cumplen con las exigencias de homologación de los organismos competentes.

-La comunicación a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes de las circunstancias o informaciones relevantes para la seguridad ciudadana, así como de los hechos delictivos de los que tenga conocimiento en el ejercicio de sus funciones.

-La interlocución y enlace con la Administración, especialmente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, respecto de la función de seguridad integral de la entidad, empresa o grupo empresarial que les tenga contratados, en relación con el cumplimiento normativo sobre gestión de todo tipo de riesgos.

-Las comprobaciones de los aspectos necesarios sobre el personal que, por el ejercicio de las funciones encomendadas, precise acceder a áreas o informaciones, para garantizar la protección efectiva de su entidad, empresa o grupo empresarial.

EXPERIENCIA Y FORMACIÓN

AL MENOS 10 AÑOS EN MISMO PUESTO O EQUIVALENTE

Formación:

Grado Universitario:

-Seguridad: Enfocado en la protección de personas, bienes y datos.

-Criminología: Proporciona una base sólida en el estudio del crimen y la aplicación de la ley.

-Derecho: Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables.

-Administración de Empresas: Habilidades en gestión y liderazgo.

Postgrado o Máster:

Máster en Seguridad Corporativa: Formación avanzada en gestión de riesgos, seguridad cibernética y cumplimiento normativo.

MBA con Especialización en Seguridad: Combina conocimientos de negocios con estrategias de seguridad.

Experiencia:

Experiencia en recintos de pública concurrencia masiva.

Imprescindible Competencia Profesional completa en inglés, con nivel C1 o superior y prueba de nivel a finalistas.

Conocimientos/Competencias:

Gestión de Riesgos: Capacidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar a la organización.

Cumplimiento Normativo: Familiaridad con las leyes y regulaciones de seguridad aplicables, tanto a nivel nacional como internacional.

Tecnologías de la Información: Conocimientos en sistemas de seguridad electrónica, videovigilancia y control de acceso.

Habilidades:

Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar equipos de seguridad, asegurando una coordinación efectiva y un ambiente de trabajo positivo.

Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir información de manera clara y precisa, tanto a nivel interno como externo.

Planificación y Organización: Competencia en desarrollar e implementar planes de seguridad, así como en gestionar recursos de manera eficiente.

Gestión de Crisis: Capacidad para actuar de manera rápida y eficaz ante situaciones de emergencia, minimizando el impacto en la organización.