descripción del trabajo

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Seleccionamos para un prestigioso y reconocido Cliente Final del sector Pharma (ubicación Rubí) un/a Contable Corporativo/a.

Las funciones principales serán:

• Registrar sistemáticamente la información con incidencia contable recibida o emitida.
• Evaluar la información con incidencia contable, previo al cierre, para garantizar que sea íntegra y fiable.
• Detectar incidencias en los procedimientos contables-administrativos de los diferentes departamentos, para encontrar las causas de dichas incidencias.
• Elaboración de los cierres contables mensuales y periódicos en general, conciliaciones bancarias y contabilización de la facturación (Proveedores y Clientes).
• Foco en contabilización de facturas de clientes (asientos, cobros, recobros, seguimiento de morosidad, etc.).
• Valorable conocimiento para cuadre de las liquidaciones de impuestos con la contabilidad.

Se requiere:

• Formación en ADE, Economía y/o similares.
• Experiencia de 3 años en funciones similares.
• Rigor y creatividad e iniciativa para buscar nuevas maneras de optimizar y automatizar procesos.
• Conocimiento de SAP

Se ofrece:

• Contrato indefinido y progresión de carrera.
• Horario estable y flexible de Lunes a Jueves con horario de entrada entre las 7:30h-9h y salida entre las 17h-18:30h (con 1h para comer), todos los viernes con jornada intensiva (también con flexibilidad horaria de entrada y salida).
• Modelo laboral híbrido (6 días de teletrabajo al mes).
• Meses de Julio y Agosto intensivo.
• Catering gratuito/ Cantina subvencionada al completo, todos los días de la semana.
• 22 días laborales de vacaciones de libre elección, además de los períodos de cierre de la empresa: 2 semanas en Agosto, Navidades y Semana Santa.