descripción del trabajo

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».