descripción del trabajo

¿Qué buscamos?

Buscamos un perfil con mentalidad DevOps, entendida como cultura de colaboración, ownership y visión de extremo a extremo del ciclo de vida del software. El enfoque está en la transformación organizacional y la gestión del cambio, no en la operación técnica directa.

Este rol está orientado a acompañar equipos en su evolución cultural y organizativa, en un entorno donde conviven equipos con distintos niveles de madurez en sus procesos de desarrollo, operación y despliegue.

Responsabilidades

• Acompañar a equipos con distintos niveles de madurez en su evolución hacia una operación más autónoma y eficiente.
• Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y plataforma para alinear necesidades y coordinar acciones.
• Ayudar a los equipos a asumir la propiedad de sus servicios de extremo a extremo, incluyendo desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización y operación.
• Identificar y trasladar necesidades técnicas y organizativas a los equipos de infraestructura y plataforma.
• Impulsar buenas prácticas en colaboración, monitorización, automatización y mejora continua.
• Participar en sesiones presenciales clave para trabajar dinámicas de cambio, mejora de procesos o talleres.

Perfil ideal

• Has participado en procesos de transformación cultural y tecnológica en entornos DevOps o SRE, especialmente con equipos de producto.
• Tienes background técnico, aunque actualmente no estés en un rol técnico, y sabes comunicarte con perfiles de desarrollo e infraestructura.
• Has trabajado con equipos que desarrollan, prueban y despliegan sus soluciones.
• Conoces prácticas de gestión del cambio, coaching o metodologías ágiles, y sabes cómo acompañar a los equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo.
• Tienes capacidad para traducir necesidades técnicas y de negocio entre distintos equipos.
• Te orientas a facilitar, impulsar y acompañar más que a ejecutar directamente.
• Nivel alto de inglés, ya que colaborarás con equipos del norte de Europa.

Se valorará especialmente

• Experiencia en roles como agile coach, change manager o similares en entornos tecnológicos.
• Conocimiento práctico de conceptos como observabilidad, ownership, automatización o integración continua.
• Experiencia trabajando con equipos mixtos de desarrollo, plataforma y operaciones.
• Capacidad para facilitar sesiones y talleres presenciales cuando sea necesario.

Qué ofrecemos

• Proyecto de transformación tecnológica con impacto real en la forma de trabajar de los equipos.
• Participación en una organización con retos tanto a nivel de plataforma como de producto.
• Colaboración con equipos multiculturales en un entorno internacional.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.

Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Si crees que eres talento, ¡apúntate!